Целый комплекс мер по улучшению условий труда для работников провели на заводе «ЭСКОН». Этому способствует открытый диалог руководства с сотрудниками предприятия. На предприятии внедрен такой элемент бережливого производства, как «Доска решения проблем», дающий возможность работникам написать свои пожелания по улучшению технологических процессов и существующих потребностях. Руководители видят их и включают в план развития. Так, на производственном участке произвели модернизацию потолочного освещения, в результате чего была достигнута освещенность рабочего места до 310 Лк.
Для сравнения, практически такая норма подходит для вышивки бисером, или для торговых залов магазинов и аптек. На автопогрузчик, который используется на улице для вывоза и размещения готовой продукции, была установлена кабина с системой обогрева. Теперь водители могут работать на улице полноценную смену. Производительность и скорость отгрузки увеличилась. Задумались об удобстве даже в мелочах. Так, на уголковых машинах для обвязки пакетов, где используется вязальная проволока, появились специальные подставки, конструктив которых был предложен самими сотрудниками. Такая совместная работа руководства и сотрудников предприятия позволяет улучшать производственные процессы и находить компромиссные, своевременные решения важных задач.
124 просмотра
