Директор завода ЭСКОН Сергей Крючков вместе с заместителями провели большую встречу с коллективом работников предприятия, чтобы обсудить вопросы, которые волнуют сотрудников . От управления холдинга участие во встрече принял заместитель генерального директора по подбору и развитию персонала Дмитрий Пода. В числе тем, которые обсуждались участниками были и те, которые приходят на электронный ящик для отзывов и предложений Холдинга
В основном, сотрудников интересовали условия труда и отдыха, нормы выработки, а также вопросы взаимодействия с руководством завода. На все обращения были даны развернутые ответы, определены мероприятия и конкретные сроки их реализации. Стоит отметить, что на предприятии внедрен такой элемент бережливого производства, как «Доска решения проблем», дающий возможность работникам написать свои пожелания по улучшению технологических процессов и существующих сложностях, руководители видят их подключаются к решению вопросов.
Подобные встречи с персоналом планируется проводить на заводе ежеквартально. Конструктивный, системный диалог руководства предприятий с коллективом - еще один источник развития, который важно использовать.
292 просмотра
